Sie sind serviceorientiert, arbeiten gerne mit Menschen und haben eine große Affinität zum Vertrieb? Dann besitzen Sie die Qualitäten, die nötig sind, um unsere Verkaufsfahrer erfolgreich weiterzuentwickeln. Werden Sie Bezirksverkaufsleiter und stellen Sie sicher, dass unser erstklassiger Service und unsere Top-Qualität die Kunden erreichen.
Ihre Aufgaben
Wie Sie das tun? Durch intensives Verkaufsfahrer-Training im Tagesgeschäft. Als echter Chef „zum Anfassen“ sind Sie darin ausgezeichnet.
So gehen Sie mit gutem Beispiel voran, motivieren Ihre Mitarbeiter und zeigen ihnen, was sie beim Verkaufen, bei der Neukundenwerbung und nicht zuletzt im Umgang mit dem bofrost*Tiefkühlwagen besser machen können.
Das Hauptaugenmerk Ihrer Aufgaben liegt also darauf, Ihre Verkaufsfahrer optimal weiterzuentwickeln. Sie tragen dabei die Erfolgsverantwortung für jeden Ihrer Mitarbeiter. Mit dem geschulten Blick eines Vertriebsprofis erkennen Sie sofort die Stärken jedes Einzelnen und fördern diese gezielt.
Und die direkte Arbeit mit Ihren Verkaufsfahrern führt auch zu Ihrem persönlichen Erfolg. Denn zu den bofrost*üblichen Prämien, Mitarbeiterrabatten und Sonderzahlungen kommen Sie in den Genuss eines Entgelts, das sich entsprechend der steigenden Verkaufszahlen Ihres Teams erhöht.
Ihre Einarbeitung
Wie wir Sie auf Ihre Aufgaben vorbereiten, kommt ganz auf Ihre Qualifikation an. Sie sind ein erfahrener Verkaufsfahrer, ein echter Praktiker, der uns durch seine Leistung beeindruckt hat und sich verändern will?
Dann werden Sie von uns im Rahmen eines speziellen Einarbeitungsprogramms intensiv in die administrativen und personalrelevanten Aufgaben eines Bezirksverkaufsleiters eingearbeitet.
Denn Ihr Können im Vertrieb steht für uns außer Frage. Wenn Sie jedoch ein Quereinsteiger sind, werden Sie von der Pike auf vorbereitet. Durch die Zusammenarbeit mit Ihren Kollegen lernen Sie die praktische Seite unseres Vertriebs, insbesondere den Beruf des Verkaufsfahrers, ganz genau kennen.
Hier können Sie Ihre Stärken ausspielen und im Kundenkontakt überzeugen. Nach Ihrer Einarbeitung an der Basis machen wir Sie dann auch mit den Führungsaufgaben eines Bezirksverkaufsleiters vertraut. Sollten Sie bereits heute als Bezirksleiter oder in einer ähnlichen Führungsposition arbeiten, werden wir Ihre Einarbeitung individuell auf Ihre beruflichen Erfahrungen ausrichten.